年轻父母忙工作，孩子没人带，如何让婴幼儿获得优质的看护，解决年轻双职工夫妇的后顾之忧？面对这样的社会问题，如何来破解？浙江萧山医院给了员工们一个满意的答案：在医院内办托育园，让员工带着孩子来上班！这样的好事，想想心里头都美滋滋的。
带娃上班两不误
近日，我区首家以企事业单位开办的托育机构“浙江萧山医院托育园”挂牌成立，这让医院的员工赞不绝口。
盛凤琴摄
踏入园区参观的医护人员都很欣喜。
“很开心，医院能为职工提供这样的福利!”
“这个托育园非常好，对于双职工非常有必要，让我们安心上班，把更多的精力投入到工作之中。”
“天天忙得没有时间管孩子，非常感谢院领导能考虑孩子的照护问题，医院能为职工考虑，解决了一个大难题!”
“一直发愁娃没人带，不敢生二胎，现在医院有了自己的托育中心，简直不要太贴心!”
盛凤琴摄
浙江萧山医院托育园位于医院3号住院楼南侧，建筑面积793平方米，总投资130余万元。目前，园区共设有2个托育教室，40个托位。园区设有保健室、母婴室、教室、寝室、活动室、室外活动场所等。医院委托了专业的第三方托育机构管理，力求给孩子全方位的保障，培育“医二代”们茁壮成长。为规范托育园管理，医院还专门制订了监督管理方案，360度全方位摄像头实现动态管理，确保宝宝在园区安全快乐地成长。
盛凤琴摄
浙江萧山医院现有职工2562人，其中女职工1892人，女职工顶着医院的大半边“天”。孩子是国家的未来，职工是医院的命脉，开办托育园也是为了医院职工考虑。上班前直接托娃，下班后顺道接走，能有效解决医院职工的后顾之忧，极大地提升了员工满意度和获得感。
我区今年计划新增10家婴幼儿照护服务机构
3岁以下婴幼儿照护服务工作，是老百姓关注的焦点、热点问题。做好婴幼儿照护服务工作，对于解决广大家庭育儿的后顾之忧、释放生育需求，加强全生命周期服务管理、提高全社会科学育儿能力，都具有十分重要的意义。
今年，我区在推进3岁以下婴幼儿照护服务工作中继续加大力度，计划新增婴幼儿照护服务机构10家。与此同时，在全区范围内计划建设婴幼儿成长驿站26家，组织婴幼儿家长养育技能提升专业课堂80次，将养育照护课堂、儿童健康管理服务延伸到社区，为家长提供就近便利的育儿教育服务。
盛凤琴摄
去年以来，中央到省、市、区，对托育服务日益重视，顶层设计逐步完善。各级十四五规划和2035年远景目标，都明确提出要发展（健全）普惠托育服务体系。目前，全区托育服务机构总共可提供托位452个，其中已备案托育机构共6家核定托位数217个，幼儿园中办托班共15家入托235人，存在较大的供给缺口。大力推进我区3岁以下婴幼儿照护服务工作势在必行、迫在眉睫。
与此同时，我区也通过多种渠道解决幼有所育的民生问题：比如鼓励民办幼儿园开设托班服务；发挥幼儿园在管理服务、专业人才等方面的资源优势，加大幼儿园托班服务的供给，鼓励民办幼儿园利用存量资源开设托班服务；支持社区举办普惠型托育机构；结合老旧小区改造、未来社区建设，新建或扩改建适合的社区服务用房用于开展婴幼儿照护服务；希望有专业婴幼儿照护服务机构入驻，以民办公助、公建民营等形式，参与婴幼儿照护服务设施的建设和运营；倡导企事业单位推出托育服务；支持有意向和具备需求的企事业单位，参照托育机构设置标准，面向内部员工提供福利性婴幼儿照护服务等。
返回杭州365淘房>>
- 独家团购
- 看房报名
- 订阅楼盘优惠
