“创新是第一动力，人才是第一资源”
近日，省委书记车俊在杭州余杭调研人才和科技创新工作时强调，要进一步强化创新驱动发展战略，发挥科技创新优势，拉长产业创新长板、补齐基础研究短板，打造人才集聚高地，加快建设高水平创新型省份，为我省建设“重要窗口”提供强有力的支撑。
余杭全力打造长三角国际化高端“人才特区”，持续加大人才培养和引进力度，积极推动杭州人才码推广工作，用心营造“热带雨林式”人才生态。今天，2020年余杭区科技人才月暨2020中国科技成果创新创业大赛正式启动，进一步厚植创新沃土，激发创业活力，推动余杭高质量可持续快发展！
市委常委、区委书记张振丰和与会嘉宾一起共同启动人才月活动，省委人才办专职副主任张旭明，区委副书记、区长陈如根致辞。中国工程院院士高从堦、董石麟、蒋剑春，中国科学院院士朱位秋，上海音乐学院党委书记徐旭，工业和信息化部电子第五研究所副所长王勇，国家林业和草原局华东调查规划设计院党委副书记刘强，之江实验室党委副书记赵新龙，浙江省农科院副院长戚行江，市、区领导及有关部门负责人、高校院所、科研机构、科技企业、金融机构等各界代表在主会场参加活动，高层次人才、重点企业等近万人在线观看。
设立10亿元“资金池”
顶尖人才最高1亿元支持
余杭区顶尖人才政策等发布
启动仪式上，余杭推出顶尖人才政策，招揽全球英才，将设立不少于10亿元的顶尖人才创新创业“资金池”，对顶尖人才实行“一事一议”，综合评定通过后给予最高1亿元支持，特别优质的可突破上限，上不封顶！新政共有10项重大支持举措，主要体现在以下4个方面：
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让顶尖人才“引得进”
余杭鼓励市场自主育才，对自主培育的顶尖人才将给予500万元一次性个人奖励，对培育企业给予500万元育才奖励。支持人才以全职或柔性方式来余杭创新创业，全职引进给予个人最高500万元奖励，柔性引进按薪资50%给予个人奖励。同时，支持企业以全职或柔性方式引才，全职引进顶尖人才给予企业500万元引才资助，柔性引进按薪资50%给予企业奖励。
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让顶尖人才“留得住”
余杭将加大创新创业支持，顶尖人才领衔项目落地的，给予最高1000万元天使梦想基金或2000万元让利性股权引导基金、3000万元研发补助、5000万元设备补助、3000方工作场所租金全免的支持，且可按测算扶持奖励资金的70%预拨。鼓励顶尖人才带团队来余杭开展先进技术成果转化、国际创新人才团队培育、产业前瞻性技术交流合作等，顶尖人才团队核心成员可举荐认定C类人才，团队被认定为省市创新创业领军团队的，给予最高1000万元支持。
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让顶尖人才“发展好”
余杭鼓励和支持科学家啃硬骨头，顶尖人才领衔项目或本人获国家最高科技奖等奖项的，给予最高1000万元奖励。持续为顶尖科学家创新创业活动提供广阔舞台和空间，吸引集聚更高层次、更大规模、更具想象的创新实践，名校名院名所创新研究机构、世界知名（国家级）科研平台部分迁入余杭或在余杭建设分中心的，给予最高1000万元建设支持；建立院士（专家）工作站、博士后工作站的，分别给予最高350万元、100万元的建站资助。
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让顶尖人才“有保障”
余杭全力打造“院士之家”创新服务平台，集服务、交流、引智、助创四大功能为一体，整合政府和社会力量，为高端智力提供最专业、周到、贴心、优质的服务。在安居保障方面，顶尖人才购买首套住房可免摇号，并给予最高800万元购房补贴，同时在落户、购车上牌、学术休假、就医体检等生活服务上给予全方位保障。
活动上，“院士专家余杭行”活动、大学生创新创业“十百千万”系列活动以及“余小创”·云创新服务品牌正式发布。现场还开启了2020中国科技成果创新创业大赛报名通道，大赛面向全国高校、研究院所、硕博团队、海归创业团队、海归创业企业及其他从事科研工作的个人、高技术团队、高技术企业，项目落户余杭后可享受各类科技、人才扶持政策及产业基金支持。
借船出海 借梯登高
全面拓展政产学研合作
余杭区人民政府分别与国家林业和草原局华东调查规划设计院、浙江省农科院、上海音乐学院进行战略合作签约。
区科技局与中国人民财产保险股份有限公司杭州市分公司签署协议，推出“海内外高层次人才保险券”，为来余杭的外国人才提供全方位的保险服务，区科协分别与中国科协-FCPAE欧洲（比利时）海智创新创业基地、中国科协-FCPAE欧洲生命科学（瑞士）海智创新创业基地签署合作协议，余杭经济技术开发区与工业和信息化部电子第五研究所签约共同建设服务型制造研究院，现场还有浙江大学（余杭）基础医学创新研究院揭牌，三大子平台项目“药物筛选平台”、“人工智能药物设计平台”、“药效学评价平台”入驻。
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